今天是:2020年7月26日 星期日 農歷:庚子年(鼠) 六月初六
盧志剛勞模創新工作室事跡材料

設備租賃公司副經理盧志剛,是開源路橋公司先進人物的典型代表。這名學歷不高的實干家,從一名普通員工做起,到后來成為瀝青站負責人,再到設備租賃公司副經理,他始終扎根生產一線,發揚吃苦耐勞、身先士卒,愛崗敬業、勤于思考,攻堅克難、不斷創新的精神,在本職工作崗位上做出了卓越的貢獻。多次被公司授予先進工作者、集團生產標兵等榮譽稱號。

以他命名的“盧志剛創新工作室”創建于2018年,他帶領著成員們不斷解決在實際工作中遇到的難題并不斷創新。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的,自己必須先做到。20184月,在公司泗縣項目,由于生產旺季瀝青站超負荷運轉,福建花崗巖原材材質強度高,導致滾筒炒料板和伴缸嚴重磨損。此時,時間就是產值,就是利潤,盧志剛及時聯系廠家發配件,并組織人員實施搶修更換。從4月18日上午10點一直到4月19日上午10點多,盧志剛一直在搶修現場跟機修工們并肩奮戰。24小時沒合眼,由于來不及更換衣服,等從設備里爬出的時候,已是滿身油污,渾身上下沒有一塊干凈的地方。當通宵加班的員工們回去休息后,19日下午,我們又在操作室看到雙眼布滿血絲的盧志剛正在操作室指導生產。這樣的場景對盧志剛來說已是家常便飯,參加工作十幾年來,他已記不清度過了多少個這樣一天。正是這樣長期在一線堅持不懈、摸爬滾打再加上自己刻苦鉆研的嚴謹工作作風,盧志剛積累了豐富的工作經驗,逐漸成為瀝青站操作維修的業務能手。

二、帶頭創新

設備租賃公司副經理盧志剛善于開展小改小革活動,充分發揮職工的聰明才智。幾年來,在盧志剛的帶領下,培育了濃厚的創新氣氛,也取得一些成果。

常年奮戰在生產一線,盧志剛除了及時解決日常生產中碰到的難題之外,他還在不停地思索著:是不是還有其他方法可以降低生產成本,提高生產效率;如果工藝改進一下,是不是可以節約三分之一的原料……要解決這些問題,只有不斷鉆研。哪怕睡覺的時候,腦子里還在想著工藝改進的事情。功夫不負有心人。盧志剛的勤奮和努力終于得到了回報,他在主持瀝青站技改項目攻關,多項技改項目得到很好地實施并取得顯著成績。其中,2014年路通瀝青站除塵的工藝改進,有效提高了生產效率,降低生產成本約15%,創造了較高的經濟效益;2015年改裝安邁瀝青站礦粉稱量供給系統等,降低能耗,減低故障率,有效的提高了生產效率,保證了各項目部的施工生產。

盧志剛說我會將開源“上下求索 激情跨越”的企業精神帶到創新工作室中去,促進工作水平進一步提升,積極發揮勞模的示范帶動作用,為公司和集團的發展貢獻自己的綿薄之力。

盧志剛作為老職工代表,在他的身上閃爍著開源人艱苦創業、吃苦耐勞、和諧謙學、務實創新的企業精神。不管時代如何變遷,不管企業如何發展,然而時過境遷之后,這種精神卻是永遠不會過時的。開源每一個發展階段,未來宏偉目標的實現,仍然需要一批批“盧志剛式”的員工,正是有一批批這樣的利用自己的智慧和拋灑汗水的員工,企業才會在激勵競爭環境下立于不敗之地,獲得長足發展。(鄭貽丹

大发二分彩-首页